Civas avdelningslärare prisas med Bästa förflyttning

Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen delar ut diplom till Anna Aronsson Dannewitz. Till höger syns Henrik Olivero-Reinius, verksamhetschef anestesi, operation och intensivvård.

Anna Aronsson Dannewitz och Karin Norén är intensivvårdssjuksköterskor och avdelningslärare på centrala intensivvårdsavdelningen. Den 1 september tilldelades Anna och Karin utmärkelsen Bästa förflyttning för sitt arbete med den verksamhetsförlagda utbildningen och inskolningen av nya medarbetare. Detta är första gången som den nya utmärkelsen delas ut. 

- Det känns hedrande att få den här utmärkelsen, vi blir stolta och rörda, berättar Anna. Vi har ett strukturerat introduktionsprogram hos oss på civa som har jobbats fram under en lång tid. Vi fångar upp den nya medarbetaren från dag ett och följer personen under ett år. Under året erbjuds regelbundna utbildningsdagar och reflektioner. Vi har även regelbundna utbildningsdagar för samtliga medarbetare vilket är något som prioriteras högt från vår ledning och som inte tullas på.

Anna Aronsson Dannewitz med diplom för Bästa förflyttning.

Anna Aronsson Dannewitz och Karin Norén.

Utmärkelsen ”Bästa förflyttning” kommer att delas ut tre gånger årligen av sjukhusdirektören till en grupp eller en person som utmärkt sig inom sitt arbete med någon av sjukhusets fyra förflyttningar. Vem som helst kan nominera – sitt eget arbete eller någon annans.  

I juni 2021 antog sjukhusledningen en ny strategi för Akademiska sjukhuset. Centralt i strategin är förflyttningarna – fyra prioriterade områden som är kritiska för sjukhusets utveckling. Områdena har valts ut för att sjukhusledningen bedömer att man gemensamt, på alla nivåer, behöver en kraftsamling. Det är förflyttningarna som utgör grunden för målarbetet som bedrivs på sjukhuslednings-, verksamhetslednings- och enhetsnivå. 

- Jag är imponerad av Anna och Karins långvariga arbete som bidragit till att civas medarbetare ständigt utvecklas och att studenter lockas att stanna. Det är ett viktigt bidrag till förflyttningen Skapa en hållbar arbetsplats. Det var riktigt svårt att välja en vinnare bland alla nomineringar som inkom och det ska bli roligt att fortsatt uppmärksamma goda insatser som gjorts inom ramen för våra förflyttningar, säger Marianne van Rooijen, sjukhusdirektör. 

Motivering 

”Vi nominerar våra avdelningslärare Anna Aronsson Dannewitz och Karin Norén som med stort engagemang arbetar för att våra studenter och vår personal på civa ska trivas och utvecklas i sina och i sina blivande yrkesroller.

Tack vare deras gedigna arbete tillsammans med all annan personal på vår avdelning har flera av de studenter, såväl sjuksköterskestudenter som specialistsjuksköterskor inom intensivvård, som gjort VFU hos oss valt att börja arbeta här under och efter avslutad utbildning.​ De har tillsammans med erfaren personal på avdelningen utformat en strukturerad inskolning för dem som börjar arbeta hos oss. Inskolningen innefatta såväl praktiska som teoretiska moment samt reflektionstid i grupp. ​Under året ordnar de studiedagar av hög kvalitet, utformar kvalitetsdokument och tydliggör rutiner vilket bidrar till hög kompetens och säkert vård.

​Genom deras arbete tas erfarenhet och kompetens på arbetsplatsen tillvara. På så vis bidrar de till att skapa en hållbar arbetsplats där förhoppningen är att personal ska utvecklas, trivas och vilja fortsätta arbeta.”