Mats Ryttlefors, områdeschef område 2, projektägare för projektet Normvärde för bemanning: Projektet ska definiera ett normvärde för bemanning per vårdplats på olika vårdnivåer inom sjukhuset. Detta innebär att vi ska ta fram riktlinjer för hur mycket personal som behövs beroende på patienternas vårdtyngd, där faktorer som kompetensnivå och vårdintensitet spelar en viktig roll. Målet är att skapa en hållbar arbetsmiljö och vara en attraktiv arbetsgivare, samtidigt som vi säkerställer att sjukhusets resurser används på ett effektivt sätt. När vi tittar på hur många personer som behövs för en viss typ av vård inkluderar vi alla funktioner som krävs för att driva en vårdavdelning. Där ingår vårdnära personal som sjuksköterskor och undersköterskor, men även stödfunktioner som utskrivningssjuksköterskor och farmaceuter samt administrativa roller och chefer. Vi ser på helheten för att förstå hur alla dessa delar bidrar till personalkostnaderna för en vårdplats. Arbetet inleds med en inventerings- och analysfas av den vård vi utför på olika nivåer, till exempel somatisk slutenvård, psykiatrisk vård, barnsjukvård, intermediärvård och intensivvård. Varje vårdnivå har sina specifika behov, och vi kommer att ta hänsyn till dessa när vi utformar våra normvärden. Syftet är inte att styra exakt hur varje avdelning ska arbeta eller vem som ska göra vad, utan snarare att sätta en ekonomisk ram för vad en vårdplats bör kosta beroende på vårdnivån. Idag finns det en stor variation över sjukhuset, och vi behöver en bättre överblick och kontroll för att skapa en mer standardiserad modell för resursanvändning. Vi arbetar i en dynamisk arbetsgrupp, där olika experter deltar beroende på fokusområde. Projektet startade i september och kommer att löpa på under hösten. I november ska vi analysera materialet och komma fram till ett normvärde per vårdnivå, som vi sedan lägger fram för sjukhusledningen i december. Om beslut fattas kommer dessa normvärden sedan att kunna ligga till grund för hur vi budgeterar för olika typer av vård från och med 2026. 15 RONDEN NUMMER 3 2024 Nya normvärden för bemanning ska ge ett mer effektivt resursutnyttjande »Syftet är inte att styra exakt hur varje avdelning ska arbeta eller vem som ska göra vad, utan snarare att sätta en ekonomisk ram för vad en vårdplats bör kosta.« FOTO: ANITA SZAVA Projektet för hållbar sjuksköterskebemanning anordnar regelbundna workshops för avdelningschefer och biträdande avdelningschefer. Fokus ligger dels på arbetet med utfasning av hyrpersonal, dels på att skapa ett forum för dialog om goda exempel på hur man kan arbeta med att skapa och bibehålla en god arbetsplats. Bilderna ovan är tagna i mars i år.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=