UTMÄRKELSE Plastikkirurgmottagningen tilldelas sjukhusdirektörens utmärkelse Bästa förflyttning för sitt arbete med att poliklinisera hudtumörsoperationer. Insatsen bidrar till sjukhusets förflyttning "Utföra mer högspecialiserad vård". Antalet hudtumörer har ökat och fortsätter att öka. Tidigare genomfördes operationer av hudtumörer på operationsavdelningen OPÖ. Genom att införa två separata polikliniska operationsspår i plastikkirurgmottagningens regi har verksamheten kunnat frigöra utrymme för mer högspecialiserad vård, samtidigt som ledtiderna för hudtumörsoperationer har förbättrats. Under 2023 ökade antalet operationer på mottagningen från 91 till 307. – Det känns jätteroligt och jag är så stolt över att vi tilldelats utmärkelsen. Det här var medarbetarnas idé och alla på mottagningen har varit med och bidragit, från att remissen tas emot till att patienten opereras. Vi kommer fortsätta med det här arbetet och har redan idéer på fler saker att utveckla, säger Hélene Nordvall, avdelningschef på plastikkirurgmottagningen. Seija Sundin, undersköterska, är en av dem som varit med och infört arbetet med hudtumörsoperationer. Hon har arbetat på mottagningen sedan 1976 och är idag pensionär, men jobbar fortfarande två dagar i veckan. – Det känns helt ofattbart att vi tilldelats detta. Det är väldigt positivt för patienterna att vi kan operera direkt på mottagningen. De är tacksamma att få snabb hjälp och många tycker att det är mer avslappnat att opereras här än på operationsavdelningen. Vi började lite smått med det här redan 2005, men i och med att antalet patienter ökat så har vi fortsatt skala upp, berättar Seija. 25 RONDEN NUMMER 2 2024 De prisades för poliklinisering av hudtumörsoperationer Plastikkirurgmottagningens Seija Sundin och Helené Nordvall med diplomet för Bästa förflyttning. Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen höll i prisutdelningen på plastikkirurgmottagningen. Varför behöver Akademiska förbättra vårddokumentationen? – Av flera anledningar. Vi behöver minska dubbeldokumentation, göra det enklare att hitta information och göra det lättare att göra rätt i Cosmic. Detta kommer öka patientsäkerheten, ge tidsvinster och mer tid för patienten, samt en förbättrad arbetsmiljö. Vi behöver även skapa förutsättningar för framtidens digitala utveckling där vi bland annat arbetar för att data ska kunna delas mellan olika system och register så personalen slipper manuellt föra in informationen. Hur är teamet sammansatt? – Jag själv är fysioterapeut i botten och samordnare för teamet. I övrigt består teamet av tre sjuksköterskor, en medicinsk sekreterare, en hälsoinformatiker, två läkare som tillsammans jobbar 50 procent i teamet, och en vårdsystemsamordnare som arbetar 50 procent i teamet. Hur ser ert uppdrag ut? – Vi kommer att arbeta med att utveckla och förbättra sjukhusets dokumentation på flera sätt. I stora drag kommer vi arbeta med att införa nya funktionaliteter i Cosmic, skapa nya utbildningspaket för medarbetarna som är särskilt anpassade för uppdrag och arbetsuppgifter, samt strukturera vårddokumentationen. Är teamet en fast verksamhet eller finns ett slutdatum? – Det finns inget slutdatum; det kommer fortlöpande att behöva föras in nya funktionaliteter och därmed nya utveckling- och utbildningsbehov. Arbetet för att skapa en bättre struktur är omfattande. I dagsläget finns många olika journalmallar i Cosmic som är strukturerade på olika sätt, och det finns många olika sökord som betyder samma sak, vilket försvårar vårddokumenationen och tynger ner Cosmic. Vad händer nu? – Vi kommer att fokusera på främst på tre saker. En är taligenkänning, vilket innebär att talet översätts till text i realtid. Det innebär att användare kan använda sin röst för att dokumentera, i stället för att använda diktering eller skriva anteckningen med hjälp av tangentbordet. Anteckningen blir synlig direkt och tillgänglig för nästa aktör i vårdkedjan. En annan sak är att förbereda för införandet av ”Att göra patient”, en modul i Cosmic där man via en digital checklista skapar aktiviteter om vad som ska göras för varje patient. Aktiviteterna är uppdelade på professionerna och synliga för alla i vårdlaget, vilket främjar teamarbetet. Den tredje saken vi kommer fokusera på är skapa nya utbildningspaket som är särskilt anpassade till uppdrag och arbetsuppgifter, så att man i sin roll har kunskaper som är relevanta och viktiga i vardagens arbete, att registreringar i Cosmic blir korrekta och för att Cosmic ska användas så effektivt som möjligt. HANNES LJUNGHALL ! ETT ÖGONBLICK ... »Vi kommer att förbättra sjukhusets vårddokumentation på flera sätt« ... Maria Grundström, samordnare för sjukhusets team för vårddokumentation, som startades i slutet av förra året. FOTO: ANITA SZAVA
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=