Goda möjligheter till egen yrkesutveckling, en bra arbetsgrupp och stöttande chefer – dessa faktorer var avgörande för att undersköterskan Galavizh Mohammadi och specialistsjuksköterskan Emelie Lindner Brundin skulle söka sig till akutvårdsavdelning 30 C. Emelie Lindner Brundin kom till avdelningen i januari efter sju år på kirurgiska akutvårdsavdelningen. –Jag kände att jag ville testa något annat och vidareutveckla mig. Här på ava kombinerar jag jobbet som specialistsjuksköterska med att vara utbildningsansvarig, och jag kände avdelningschefen sedan vi jobbade tillsammans på kirurgen, så det låg nära till hands att jag sökte mig hit. Det är väldigt viktigt att ha en bra chef och dessutom tycker jag att akutvården är väldigt rolig, säger Emelie Lindner Brundin. Ett stöttande ledarskap är särskilt viktigt på avdelningar som ingår i sjukhusets akutflöde, menar hon. –Det är snabba flödenmed patienter ut och in, de kan försämras snabbt, ochman behöver ha någon i ryggen som kan ge råd och hjälp vid behov. ava har fått ett rykte om sig att vara ett ställe dit man komma och utvecklas, och ett ställe där man stöttar varandra som grupp. Jag tror att det lockar ganska mycket, att man inte blir lämnad ensam, särskilt när man kommer somny sjuksköterska, säger hon. Innan Galavizh Mohammadi kom till avdelningen hade hon jobbat på många olika ställen inom regionen och kommunen, men hon hade länge haft siktet inställt på akutsjukvården. –Det har varit något av en dröm för mig och det blev verklighet när en tidigare kollega till mig, som själv har jobbat här på ava, rekommenderade att jag sökte mig hit. Hon sa att det var en utvecklande arbetsplats och det är det verkligen. Jag har lärt mig jättemycket sedan jag kom hit och jag är så stolt över det arbete som vi gör tillsammans för våra patienter, vi har en fantastisk grupp, säger hon. HANNES LJUNGHALL 15 RONDEN NUMMER 2 2022 Galavizh Mohammadi, Carina Vennström och Emelie Lindner Brundin i luftbron som förbinder 30 C med ingång 40. VO neuro har de senaste åren anställt sjuksköterskestudenter för att arbeta som omvårdnadsassistenter, främst sommartid men även vissa helger under övriga året. –Det minskar arbetsbelastningen för våra sjuksköterskor, vilket bidrar till en bättre arbetsmiljö, säger Erika Östlin, tf avdelningschef för nima 85 H. För att få jobba somomvårdnadsassistenter behöver de sjuksköterskestuderande ha fått godkänt på termin 4. Grundtanken är att de får en bra introduktion till sin framtida profession, samtidigt som tjänstgörande sjuksköterskor får assistans i vissa arbetsmoment. Omvårdnadsassistenter ersätter aldrig ordinarie personal utan jobbar enbart som en resurs. –Fokus ligger på den specifikamedicinska omvårdnaden somutförs av de legitimerade sjuksköterskorna. Även om omvårdnadsassistenten är anställd somundersköterska är det inte i den basala omvårdnaden somresursen ska användas i första hand, säger Erika Steffansson, biträdande verksamhetschef för VOneuro. Arbetsuppgifterna är typiska sjuksköterskeuppgifter, somutförs i dialog med och under handledning av legitimerade sjuksköterskor. Exempel på möjliga uppgifter under handledning är inskrivning av planerad/jourfallspatient, utskrivningssamtal, dokumentation i Cosmic, provtagning, delta i rondarbete, samordningsfunktion, utföra riskbedömningar och åtgärder, PVK-sättning och EKG. Andra möjliga arbetsuppgifter, som alltidmåste kontrolleras och signeras av legitimerad sjuksköterska, är läkemedelshantering, till exempel att blanda dropp och administrering av läkemedel. Omvårdnadsassistenterna har inget eget patientansvar, detta ligger alltid på legitimerad sjuksköterska. Inskolningen är av stor vikt och varje avdelning har ett specifikt inskolningsprogram för tjänsten. Tjänstenmöjliggör att den sjuksköterskestuderande lär känna verksamheten från grunden och kortar steget till en framtida anställning som sjuksköterska inom verksamhetsområdet. –Anställningen påbörjas ofta inför sommarperioden men det finns möjlighet finns att fortsätta under resterande terminer av utbildningen. Det är ofta uppskattat av ordinarie personal omomvårdnadsassistenter finns på plats även på helger under terminerna, säger Erika Östlin. HANNES LJUNGHALL Tf avdelningschef Erika Östlin och bitr verkamheschef Erika Steffansson. »Det är en utvecklande arbetsplats, jag har lärt mig jättemycket sedan jag kom hit« »Det är viktigt att man inte blir lämnad ensam, särskilt när man är ny sjuksköterska« VO neuro: studenter avlastar den ordinarie personalen
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=